Эффективность муниципального управления зависит от кадрового обеспечения, которое требует соответствующей системы работы с кадрами. Эта работа представляет собой планируемый и контролируемый процесс, направленный на повышение квалификационного уровня педагогов муниципальной системы образования г.Канска.

Образовательные организации г.Канска в своей деятельности руководствуются Федеральным Законом от 29.12.2012№ 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», УставомОО, локальными актами, регламентирующими отдельные стороны образовательной деятельности. Педагогический состав ОО г.Канска представлен квалифицированными и опытными педагогами, что позволяет совершенствовать образовательный процесс и оптимально решать профессиональные задачи. 

На начало 2019-2020 учебного года  в образовательных организациях города Канска насчитывалось 1249 педагогов, из которых 636 педагогов работают в общеобразовательных организациях, 60 – в организациях дополнительного образования и 553 педагога в ДОУ. Высшее педагогическое образованиеимеют54 % педагогического состава и 37 % - среднее педагогическое.

Основную возрастная категория педагогических работников (40%) представлена педагогами от 35 до 55 лет. Молодые специалисты – до 35 лет составляют 29% от общего количества. Категория педагогов от 55 лет и старше составила 19%.

Системное повышение квалификации является неотъемлемой частью непрерывного образования педагогических работников. Повышение квалификации, переподготовка, самообразование, проведение круглых столов, семинаров-совещаний в совокупности дают хороший результат. Это и получение новых теоретических знаний, мониторинг изменений действующего законодательства, возможность постоянного обмена опытом, применения полученных знаний на практике. Все педагоги ОО г.Канска регулярно повышают свой профессиональный уровень, совершенствуют педагогическую культуру, занимаются инновационной исследовательской деятельностью. За текущий учебный год курсы повышения квалификации прошли 940 педагогов (в 2018-2019 уч.г. – 804).