Школа молодого педагога

В рамках реализации федерального проекта «Учитель будущего» планируется внедрение национальной системы учительского роста (НСУР), охватывающей не менее 50 % учителей общеобразовательных организаций. Особое внимание в проекте уделено вовлечению в различные формы поддержки и сопровождения молодых педагогов в возрасте до 35 лет (в 2024году этот показатель должен достигнуть не менее 70%).

«Школа молодого педагога» является составной частью системы повышения квалификации. Она призвана повысить педагогическое мастерство через оказание практической помощи молодым специалистам в вопросах совершенствования теоретических и практических знаний.

Основные виды деятельности «Школы молодого педагога»:
- Диагностика затруднений в деятельности молодых специалистов, их профессионального уровня и др.;
- Организация помощи начинающим педагогам в овладении педагогическим мастерством через изучение опыта и лучших практик педагогов ОО г.Канска;
- Проведение опытными педагогами «Мастер-классов» и открытых уроков/занятий;
- Привлечение молодых специалистов к подготовке и организации педсоветов, семинаров, конференций, к работе учебно-методических объединений;
- Посещение уроков молодых специалистов;
- Вовлечение в активную деятельность для повышения профессионального уровня через участие в конкурсах профессионального мастерства разного уровня.

С целью оказания помощи молодым педагогам в решении проблем в трудовой деятельности на этапе становления в педагогической профессии, начиная  с 2018 уч.года на муниципальном уровне проводились различные формы образовательных встреч в рамках функционирования «Школы молодого педагога».

Основной идеей организации работы «Школы молодого педагога» послужила необходимость создания базы данных (учета количества и «движения») молодых педагогов, выявления профессиональных дефицитов и создание условий для их педагогического роста и развития через непрерывное профессиональное обучение, которое призвана обеспечить методическая служба.

В ходе проведенного анализа работы с молодыми педагогами, Ресурсно-методическим центром г.Канска была разработана примерная программа и план методического сопровождения молодых специалистов (2018-2019 уч.год. 2019-2020 уч.год).

В ходе работы были реализованы различные формы образовательных встреч, представление опыта участия в конкурсах профессионального мастерства, краевых молодежных педагогических играх, участия в Летней школе молодого педагога («ТИМ Бирюса» «Соснячок»), участия в школе молодого педагога «Пять проектов будущего» (г.Иланский),  посещение открытых уроков (занятий) опытных коллег и молодых специалистов (со стажем работы более 5 лет), проведение практических занятий, семинаров, мастер-классов.

Созданная на муниципальном уровне «Школы молодого педагога» - это только одна из форм сопровождения и оказания практической помощи молодым специалистам.

ВНИМАНИЕ!!! Уважаемые молодые специалисты. В разделе «Методическая копилка» содержится подборка различных советов, методов, приемов и т.д. в помощь молодому педагогу. Этот раздел предназначена для Вас (для использования в работе). Присылайте свои замечания, статьи, комментарии, описание интересных практик и опыта работы. Адрес: uo-kansk@yandex.ru с пометкой – «Методическая копилка»